为进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，提升劳动人事争议处理效能，更好推进全县和谐劳动关系构建，11月24日，闻喜县劳动人事争议仲裁委员会召开全体会议。县劳动人事争议仲裁委员会主任、县人社局党组书记、局长石新吉出席会议并讲话。

　　会议听取了县劳动人事争议仲裁委员会副主任、县人社局党组成员、副局长李惠霞关于2025年仲裁院工作汇报及下一步工作要点，全面回顾了仲裁工作在案件办理、机制创新、服务优化等方面的成效，明确了下一步重点任务。与会委员集体审议并表决通过《闻喜县劳动人事争议仲裁委员会工作规则》，围绕当前劳动人事争议领域的热点难点问题、仲裁效能提升路径、制度建设与协作机制完善等关键议题展开深入研讨。

　　石新吉局长强调，劳动人事争议仲裁是化解劳资矛盾、维护社会稳定的重要渠道，要始终秉持对当事人高度负责的态度，严格把好案件“入口关”“审理关”“出口关”，确保每一起案件都经得起法律检验和群众监督，让劳动者维权有门、企业发展无忧；要以《工作规则》施行为契机，完善案件办理全流程监管机制，定期开展案件督查，及时纠正工作偏差，推动仲裁工作标准化、专业化、高效化发展；要加强与工会、企业代表组织等多方协作，健全“预防+调解+仲裁+维权”全链条服务体系，从源头化解劳动争议，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献力量。（邱越）