为切实做好我县就业困难人员就业援助工作，进一步规范公益性岗位开发、管理和服务流程。2025年11月19日，闻喜县召开公益岗开发和管理工作会议，全县83家用人单位公益岗管理相关负责人参会。县人社局党组成员、就业服务中心主任康笃臣参加会议并讲话。

　　会上对最新出台的《山西省城镇公益岗位开发管理办法》进行了详细解读，重点强调了岗位设置、人员招聘、日常管理、岗位待遇等核心环节的要求；开展了就业补助资金安全警示教育，通过典型案例警示各用人单位要按政策规定和要求，严守就业资金使用的“红线”和“底线”；就2026年度公益岗岗位补贴和社保补贴提前预拨事宜进行了重点说明，并现场征集用人单位的意见和建议。

　　康笃臣主任强调，公益岗是一项解决高校毕业生、残疾人、城乡失业人员等困难人员实现就业的援助政策，也是一项连接政府民生承诺与困难群众“饭碗”的民心工程。近年来，我县已通过公益岗累计安置就业困难人员500余名，实现了“稳就业、惠民生、强服务”多重成效。针对部分用人单位存在岗位设置与实际用人不相适、日常管理不规范、工资发放不及时等问题，提出了五点明确要求：一是要把好“政策落地关”，聚焦高校毕业生、残疾人等就业困难群体，设置具体清晰的岗位，明确工作职责，确保公益岗人员“有岗位、有事干、真管用”；二是要把好“人员管理关”，进一步规范人员招聘、考勤考核、工资发放等制度，杜绝“人情岗”“清闲岗”，确保人员“在岗位、在状态、在干事”；三是要把好“资金使用关”，坚守“专款专用、账实相符”的原则，让就业补助资金全程可追溯、可监督，确保就业资金不流失；四是要把好“协同配合关”，人社部门与用人单位要各司其职、密切协作，既要做好公益岗人员的日常管理，也要解决好他们在工作、生活中存在的实际困难，让公益岗传递民生温度；五是要把好“统抓统管关”，将见习岗与公益岗统筹管理，明确专人负责，健全管理制度，完善工作台账，真正把就业见习岗、公益岗人员招好、管好、用好，充分发挥高校毕业生的优势，为各单位事业发展注入动能和活力。

　　下一步，闻喜县将以此次会议为契机，进一步加大公益性岗位的开发和管理力度，继续规范公益岗岗位补贴、社保补贴拨付流程，确保就业补助资金安全使用，让“小岗位”释放“大能量”，为全县“稳就业、保民生、促发展”大局贡献更大力量。（薛蕾）