为加强我县事业单位人才队伍建设，规范新聘人员管理。近日，闻喜县人社局圆满完成2024年公开招聘事业单位工作人员试用期满考核工作。本次考核共涉及教育、卫生、县直单位等73名新聘事业单位工作人员，考核结果将作为其转正定级及后续培养的重要依据。

　　考核期间，县人社局严格遵循相关规定，精心组织、周密安排。首先，明确考核标准，依据《关于2024年度新招聘的事业单位工作人员试用期满考核的通知》，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对新聘人员进行全面考核，确保考核内容的科学性和全面性；其次，规范考核流程，指导各用人单位组织新聘人员进行个人总结，开展民主测评，广泛征求同事意见，并由单位领导班子综合评定，提出考核意见。同时，县人社局对各单位报送的考核材料进行逐一审核，确保考核程序规范、结果真实可靠。

　　经综合评定，本次参加考核的73名新聘人员中，有10名同志在思想政治、业务能力、工作业绩等方面表现突出，能够积极创新工作方法，取得显著成效，考核结果确定为优秀等次；其余63名同志能够较好履行岗位职责，顺利完成工作任务，考核结果确定为合格等次。通过此次考核，全面掌握了新聘人员的实际表现和发展潜力，为下一步开展有针对性的培养指导和职业规划提供了参考依据。同时，有效激发新聘人员履职担当、积极作为的工作热情，为我县事业单位人才队伍建设注入了新的活力。

　　本次试用期满考核工作的圆满完成，标志着事业单位人才队伍建设迈出了坚实一步。新聘人员将以转正为新起点，继续提升能力、扎实工作，在各自岗位上发光发热，为我县高质量发展贡献智慧和力量。（张小丽）