近日

　　2022年度全市组织工作

　　改革创新优秀成果和优秀调研成果揭晓

　　此次共表彰了19项

　　组织工作改革创新优秀成果

　　和15篇优秀调研成果

　　其中

　　靖边县3项成果榜上有名

　　2022年度全市组织工作

　　改革创新优秀成果

　　一等奖：靖边县探索党建引领乡村振兴“五共”模式

　　三等奖：靖边县建立驻村第一书记“点将台”管理制度

　　优秀调研成果

　　一等奖：新时代加强基层干部能力建设探索研究

　　为鼓励先进、激发干劲、促进工作，市委组织部决定，对19项组织工作改革创新优秀成果、15篇优秀调研成果予以通报表彰。希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉再出发、砥砺奋进作表率、勇挑大梁攀新高；其他单位要学习先进、争当先进、赶超先进，进一步提振精气神、淬炼好作风、展现新作为，聚焦服务保障开展“三个年”活动、发展“四个经济”，聚焦影响制约组织工作高质量发展的重点难点问题，在实践探索上加“力度”、在总结经验上挖“深度”、在典型引领上拓“广度”，推动组织工作创先创优、出新出彩，为奋力谱写中国式现代化建设的榆林篇章注入强劲动力、作出更大贡献。

　　2022年度全市组织工作改革创新优秀成果名单

　　一等奖（5项）

　　1.榆阳区打造党建引领新时代小区治理“共同体”

　　2.神木市建好党支部筑牢转型发展“红色堡垒”

　　3.府谷县以“双建双引”模式推动快递物流业高质量发展

　　4.靖边县探索党建引领乡村振兴“五共”模式

　　5.绥德县强化“一肩挑”人员动态管理倒逼村干部担当作为

　　二等奖（6项）

　　1.横山区以“5+X”督查考核机制考出高质量发展加速度

　　2.定边县“五室合一”搭起“两代表一委员”和群众组织代表履职大舞台

　　3.米脂县打造“四色课堂”赋能高质量发展机制

　　4.佳县探索构筑流动党员教育管理服务主阵地

　　5.清涧县组建“人才服务团”激活乡村振兴动能

　　6.子洲县建立支部联建“三同九联”工作机制推进乡村振兴

　　三等奖（8项）

　　1.榆阳区推行“三段式”教育培训模式

　　2.神木市专家人才“组团”赋能乡村振兴

　　3.府谷县以机关党建“家访制”破解“两张皮”问题

　　4.靖边县建立驻村第一书记“点将台”管理制度

　　5.绥德县打造党群教育“红色大课堂”

　　6.吴堡县以“党建+”打造“四心”养老幸福工程

　　7.子洲县创新“五环”工作法盘活本土人才资源

　　8.榆能集团运用“组织密码”推动能源产业绿色低碳发展

　　2022年度全市组织工作优秀调研成果名单

　　一等奖（4篇）

　　1.深化党建引领“三无小区”治理实践与研究

　　——牛昊

　　2.新时代快递物流行业党的建设工作思考研究

　　——张少卓

　　3.新时代加强基层干部能力建设探索研究

　　——程超

　　4.建好党支部引领乡村振兴探索研究

　　——王伟

　　二等奖（5篇）

　　1.健全基层干部培养选拔机制思考研究

　　——吕明韬

　　2.“党建+养老服务”实践与研究

　　——朱海涛

　　3.推进高质量干部教育培训现场教学点建设探索研究

　　——杨磊

　　4.非公和社会组织党建融入城乡基层治理思考探索

　　——沈朴薛红军王瑞

　　5.乡村人才振兴面临的问题及对策研究

　　——史东高宏伟刘建鑫

　　三等奖（6篇）

　　1.以组织振兴推动乡村振兴探索研究

　　——郝生飞郭宇

　　2.医疗卫生人才队伍建设调查研究

　　——郝瑞

　　3.乡村振兴驻村工作队选派管理和作用发挥情况研究

　　——张生万白栋

　　4.开展精准化干部教育培训思考与研究

　　——宋军卫郝振国

　　5.推进和规范红色美丽村庄建设实践探索

　　——郭海波

　　6.新业态党建矩阵人才孵化项目建设研究

　　——刘小豪陈战军