2023年以来，高杰村镇坚持以党建引领基层治理，充分发挥党建优势，主动作为，深入基层听民声、拉近关系解民忧、定期走访促落实，拓宽了渠道、丰富了方式，信访维稳工作扎实推进，为“红色小镇”的提档升级营造了宽松的工作氛围。

　　党建赋能促创新

　　化解纠纷解民忧

　　高杰村镇党委、政府高度重视化解群众的矛盾纠纷和合理诉求，建立了“党委书记统筹协调、分管领导牵头推进、综治中心具体落实”的工作格局，定期召开党委专题会议，研究矛盾纠纷的化解和合理诉求的响应；以高杰村镇综治中心为核心，15个行政村综治中心为基础，42个自然村为支点，形成了“1＋15＋42”的上下联动工作机制，全覆盖化解群众矛盾纠纷。及时召开重要工作部署会，强调要夯实“五级五长”六员职责，充分利用四、五级长的作用，加强“五级五长”相互联动、贯通、协同发挥维稳作用，确保信访维稳工作有效有序开展，有效化解纠纷。今年以来，共调解邻里关系、土地纠纷等领域矛盾纠纷12起，响应群众合理诉求18条，赢得了群众肯定。

　　整合力量促统筹

　　明确职责利长远

　　整合镇派出所、司法所、公共服务中心等站所力量，吸纳15名退休村支部书记共同组建了高杰村镇人民调解小组，同时将“红色小镇，你我共治”理念深入人心，鼓励退休老干部、老党员、老模范发挥示范引领作用，参与到调解队伍中。严格按照“谁包抓、谁负责”和“一岗双责”原则，将15个行政村划分为5个责任片区，由5名党委委员分别包抓一个片区，明确各村党支部书记为信访工作第一责任人，镇村干部共同进村入户，对片区信访矛盾采取“地毯式”摸排、拉网式排查，逐村逐户排查，建立问题台账，主动排查化解苗头性矛盾纠纷。转变思路，变群众来大厅“上访”为干部到地头“下访”，共组织干部102人次开展了7次全面信访维稳排查，化解苗头性、倾向性线索15个，牢牢把握了矛盾调解的主动权，基本实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

　　深入基层促落实

　　强化宣传聚民心

　　高杰村镇坚持矛盾化解与法治宣传教育紧密结合，一手抓矛盾纠纷化解，一手抓法治宣传教育。通过“三会一课”、主题党日、观看远程教育片等方式宣传党风廉政、法律知识。将普法宣传融入到矛盾纠纷化解过程中，“以案释法”，达到“化解一件、教育一片”的目的。由司法所、法律明白人、党员干部组成释法小分队，深入群众院落、走进田间地头、坐在群众炕头，开展法治宣传教育8场次，法治专题讲座6场次，到田间地头为老百姓提供法律援助24次。把别人的事当成自己的事，用拉家常的方式化解邻里纠纷、家庭矛盾，帮助当事人打开心结、友好相处。利用“说事堂”、“五头工作法”等新型“了”事模式引导群众“自我化解矛盾、自我调解纠纷”，切实让群众将化解矛盾、调解纠纷的主动权牢牢抓在自己手里，同时派出释法小分队用拉家常的方式全方位指导，为人民群众排忧解难，让干群关系更进一步，切实打通了服务群众的“最后一公里”。