干部作风能力是推进高质量发展的基础保障。自全省“三个年”活动开展以来，定边县紧盯干部作风能力提升任务要求，抓重点、破难点、创亮点，推动活动顺利开局、高标准起步，着力锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风过硬的干部队伍。

　　人民在心中干事有奔头

　　“这是办什么业务的？”

　　“办理的是公司的股权转让，现在就等另一个股东过来签这个股权转让协议，然后就好了。”

　　在定边县政务服务大厅，县行政审批服务局干部以企业群众身份走流程，详细询问现场工作人员和办事人员相关业务办理进度，查找办事难点，现场解决问题，优化办事流程，提高服务效能。

　　（定边县党员干部以企业群众身份走流程查找办事难点提高服务效能卢云云摄）

　　“我们开展副科级以上领导干部‘坐窗口、走流程、优服务’活动，是为了加快推进我县政务服务标准化、规范化、便利化，强化领导干部责任意识和服务意识，做到履职尽责，提升政务服务水平和能力。”定边县行政审批服务局副局长奥惠敏说道。

　　与此同时，在定边县堆子梁镇白土岗子村集体经济合作社，工人们正将红柳枝修剪、切割、磨尖、筛选，经过一系列的流程，一根根红柳签子就制成了。看着现在合作社内一派繁忙的景象，想起之前的种种窘境，合作社负责人边虎成很是感慨。

　　（边虎成向当地镇村干部展示红柳卢云云摄）

　　“一开始，我们村上干部开了会，就想办这个红柳签子加工厂，我们需要建设厂房、需要资金、也需要设备和技术，但就凭我们村上的能力，真的是有心无力，建成这个就难度太大了。”堆子梁镇白土岗子村集体经济合作社负责人边虎成说道。

　　哪里有需要，哪里就有帮助，当时堆子梁镇政府党委副书记苏瑞在入户当中，了解到边虎成的诉求，他和镇村干部积极向上对接税务、金融等部门，向下对合作社提供一对一上门服务。

　　“我们把作风建设与乡村振兴工作相结合，并列出任务清单，加速推进我们‘红柳小镇’建设，不断实现产业、生态整体提质增效。”苏瑞说道。

　　“干部们建议我把村上旧校舍改造成为厂房，还给我们贷了款，上了设备，这一下我就吃了‘定心丸’，目前，我们已经接到西安、宁夏的订单，准备发货。”边虎成乐呵呵地说道。

　　定边县实行“一把手”沉一线跟流程、坐窗口办业务，组织党员干部职工深入企业商户、村组社区、群众家庭宣传政策、下沉服务、解决难题，广泛征集和听取群众意见建议，大力度整治影响群众和企业办事的“中梗阻”行为，全力打通服务群众“最后一米”。

　　用好“磨刀石”苦练“内功”

　　“刀要在石上磨，人要在事上练”，对年轻干部来说，苦练“内功”就要拒绝“躺平”，要有攻坚克难的锐气和敢闯敢拼的精神，强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，勇于在工作实践中苦练本领，增长“内功”，提高自身业务能力，争做本领域的“行家里手”。今年以来，定边县组建工作专班，成立工作组，以学习贯彻党的二十大精神为指引，开展专题学习研讨班5期1100余人次、专题素能提升培训班5期233人次，先后选派200余名年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等领域进行实践历练，并突出基层导向，对表现优秀的18名第一书记、工作队员予以提拔使用，以鲜明导向激励干部实干担当。

　　（定边县下派干部赴基层进行实践锻炼卢云云摄）

　　“我们在实干担当中筑导向，从全县范围内择优提拔优秀年轻公务员到乡村振兴重镇任职，突出基层导向，对表现优秀的第一书记、工作队员予以提拔使用，以鲜明导向激励干部实干担当。”中共定边县委组织部副部长任正宝说道。

　　激励干部干事创业有动力，定边县域经济社会高质量发展就有活力，定边县运用“四个三”工作机制，坚持“四个一批”推进机制，在高质量项目推进上，实行县级领导“挂帅”责任制，建立了联审联批工作机制，抽调12个要素保障部门的16名工作人员进行集中办公、挂图作战，对全年111个市县重点项目下沉指导、靠前指挥，通堵点、破难点、融坚冰。

　　（干部走村入户宣讲党的政策卢云云摄）

　　定边县还依托“一红一绿”两个课堂，常态化开展党史学习教育，充分发挥盐场堡镇三五九旅打盐旧址、铁角城红军入陕第一站、李守林故居、石光银治沙展馆等教育阵地作用，开展“红色传统文化+绿色生态文明”研学教育活动，积极实施“传承基因、铸魂提能”培训计划，培塑优良作风。

　　“下一步，我县将紧扣县委、县政府中心工作、重点任务和重大项目，积极开展大学习大讨论、大调研、大检视大治理、大实践大激励等活动，切实把活动成果转化为干好本职工作、推进全县高质量发展的生动实践、务实成效。”任正宝说道。