为贯彻落实省委、市委关于开展干部作风能力提升年活动安排部署，进一步引导和推动全区广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，横山区坚持目标导向、问题导向、结果导向，精心谋划、扎实推进干部作风能力提升年活动，有力有效服务保障高质量发展。

　　精心制定方案，明确重点工作

　　制定印发《横山区干部作风能力提升年实施方案》，从组织目标、重点任务、组织保障三方面，安排部署17项重点任务。同时，制定《横山区“干部作风能力提升年”活动重点任务台账》，以“六聚焦六强化”为抓手，确定“七个围绕七个加强”的工作重点，细化工作任务、责任单位、方法举措和时间节点，做到目标明、任务清、要求严。

　　开展专题培训，坚定理想信念

　　围绕关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的重要指示精神，聚焦“五个牢牢把握”、在“三个全面”上下功夫、“七个聚焦”、“九个深刻领会”等要求，分10期举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，对全区947名科级以上干部进行培训。组建区委党的二十大精神宣讲团，深入各部门、单位、乡镇开展专题研讨、主题宣讲，不断增强广大干部的理想信念和政治意识，引导带动工作作风持续向好。

　　营造宣传氛围，掀起活动热潮

　　坚持把营造氛围作为开展干部作风能力提升年活动的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导。充分利用电子显示屏、宣传条幅、微信公众号等载体，广泛宣传干部作风能力提升年目标要求和具体任务，在区级媒体开设“作风能力提升进行时”“优作风、话效能”等专题栏目，采用“陕北说书”“微电影”等形式进行广泛宣传，创建“作风能力提升示范点”，积极营造良好的活动氛围。

　　强化督导检查，确保工作实效

　　紧盯目标、问题、效果三个导向，结合巡视巡察反馈问题、民主生活会查摆问题和调研发现问题，深入开展作风能力问题自查自纠，建立问题清单、整改台账。区委成立综合、宣传、督导“三个专班”，督帮结合提升实效，推进作风建设常态化长效化。同时，将干部作风能力提升情况纳入全区“5+X”督查考核体系，建立“周汇总、月汇报、季通报”制度，及时反映各级各部门活动成效和不足，对督导发现的问题及时反馈、限期整改。