疫情暴发以来，榆阳区坚持把疫情防控一线作为培养锻炼、识别考察干部的主战场和主阵地，激励党员、干部在疫情防控斗争中挺身而出、担当作为、经受考验、增长才干。

　　精准下沉

　　干部磨炼在“疫线”

　　第一时间激活“社区吹哨、党员报到”“五级五长”战时工作机制，坚持硬抽人、抽硬人，从市区两级单位、国企中选派5000多名党员干部下沉到680个小区，戴袖章、穿马甲、亮身份、领任务、树形象、当先锋，精准定岗定责，无条件服从属地街道社区党组织安排部署，充实城市联防联控、群防群治力量。坚持领导带队、骨干带头，火线集结600余名精锐力量，组建44支党员先锋突击队，成立临时党支部，分批次、全面接管高风险区防控工作。

　　树牢导向

　　识别考察在“前线”

　　坚持在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，成立2个专项督查组深入疫情防控一线，对街道及重点乡镇开展全覆盖、不定期督查，重点检验一线干部在危急和关键时刻的政治表现、工作作风、责任担当。把疫情防控作为检验作风建设专项行动成果的“重要考场”，制定下发《市区单位参与疫情防控演练不配合人员统计表》《榆林市党员干部下沉社区参与疫情防控工作鉴定表》，一日一评价、终结一鉴定，近距离、全方位、多角度了解干部履职情况，对作风不严不实的及时报备和通报批评，督促下沉干部主动履职尽责、担当作为。

　　严管厚爱

　　关心关爱在“火线”

　　坚持严管与厚爱相结合，累计发放帐篷1100顶、折叠床2200张、被褥2400套、取暖器2000个，保障下沉干部在一线发挥作用；用好微信公众号、视频号等新媒体，广泛宣传疫情防控一线的先进典型，进一步弘扬正气、树立标杆，营造重用关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的干部良好氛围，激发干部抗击疫情、共克时艰的积极性和主动性。