“疫”线担当作表率

     为做好常态化和战时疫情防控工作，定边县聚焦“三个结合”，着力在疫情防控主战场打造过硬党员干部队伍。

　　与“作风建设”相结合

　　将党员干部在战“疫”一线的具体表现作为作风建设督查的重点内容之一。成立疫情防控督查组，对4883名选派担任“五级五长”的党员干部和坚守核酸检测点、交通卡点和隔离酒店的1770名党员干部，先后开展3轮集中督查，每天对“五级五长”实际表现进行排名，对排名靠后的予以通报，推动党员干部真正沉在一线、干在一线，作风改进在一线，成效体现在一线，使战“疫”一线成为党员干部砥砺斗争本领、锤炼过硬作风的主战场。

　　与“双考双评”相结合

　　将党员干部在战“疫”一线的表现和服务群众情况作为“双考双评”的重要依据。研究出台调整优化党建引领基层治理“五级五长”工作体系的《通知》，对城区各社区四级长按单位集中选派，同步开展“五级五长”“讲政策、访民情、办实事、送温暖”活动，使党员干部下沉战“疫”一线与“双报到”实现“双规合一”。强化街道社区统一管理调度和考核评价权，进一步严格“双考双评”流程，健全现实表现台账，推动党员干部齐心协力筑牢防线、真心实意为民服务。

　　与“三项机制”相结合

　　把战“疫”一线作为发现干部、识别干部、培养干部、选用干部的“竞技场”。牢固树立重实绩、重作风的鲜明导向，研究制定了《“五级五长”管理激励考核办法》，将“五级五长”的工作内容细化、量化、具体化，将“平时考”“专项考”“年度考”结合起来，落实关心关爱制度，开展最美“五级五长”评选活动，将考核评选结果作为年度考核、评优树模、职级晋升、提拔使用的重要依据，有效激发了广大党员干部在战“疫”一线实干担当、主动作为的内生动力。