11月23日下午，随着油坊村新一届村委班子的顺利选出，晋城市泽州县晋庙铺镇20个行政村“两委”换届工作全部结束，并取得圆满成功。

　　一肩挑方面：全镇20个村，全部实现一肩挑，其中女性主干3人，占比15%，35岁以下全日制本科以上主干3人，占比15%。

　　职数方面：20个村共选举产生“两委”班子成员100人，支委76人，村委64人，交叉40人，交叉比例40%，其中选举产生女性成员41人，占比41%。

　　年龄方面：新一届村“两委”班子成员平均年龄36岁，其中45岁以下78人，占比78%，35岁以下51人，占比51%。

　　学历方面：新一届村“两委”班子成员中大专及以上学历54人，占比54%，其中本科28人，研究生1人。

　　在整个换届过程中，晋庙铺镇严格落实“四抓四严”，实现了村两委换届工作“零信访、零案件、高标准、高质量”。

选举现场

疫情防控与换届选举并重

候选人廉政谈话

部分新任班子成员合影

　　抓精准研判，严密组织领导

　　以片为单位，通过“四访四必谈”举措（在外优秀人员必访必谈、党员干部必访必谈、群众代表必访必谈、普通群众必访必谈，其中两委干部、党员、群众代表访谈全覆盖、人口少的村群众访谈全覆盖），逐村“过筛”，深入分析，精准研判，坚持“一村一策”“因村施策”，通过研判走访，将政策宣讲到位，疑问解答到位，矛盾消除到位，风险化解到位，用心用力用情赢得群众信任，换取群众支持。

　　抓依法依规，严谨换届程序

　　强化选情掌控、流程把控和风险防控，先后召开换届选举培训会、推进会4次、换届调度会8次，紧盯成立机构、选民登记、候选人提名、正式选举等环节，及时传达换届政策，及时推送工作动态，进一步细化换届选举工作方案、流程和要求，做到执行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。

　　抓源头管控，严查资格条件

　　依照任职资格和条件，特别是候选人资格负面清单15种情形，通过镇级初审、县级联审，对候选人进行严格资格审查，从源头上把不符合条件的人员挡在门外，将“底色清白”、“干净纯洁”的人选出来。

　　抓宣传引导，严格同步监督

　　积极开展换届宣传，将全新换届精神、政策要求以及换届纪律等内容通过条幅、标语、宣传单、短消息等形式宣传到村到户，确保换届知识家喻户晓、入脑入心。同时对于干扰和破坏换届的“暗流”和“小动作”，果断出手，重拳处置，有效净化换届政治生态。（文 / 赵梦凝）

供稿：晋城市泽州县晋庙铺镇政府