财政是经济运行的晴雨表，是经济发展的“生命线”，也是检验领导干部驾驭经济社会发展能力的“试金石”，在经济社会发展中具有举足轻重的作用。

　　今年以来，全省全方位推动高质量发展先行区的战略目标和“1221”战略举措，以更加积极的姿态和担当，大力开展深化“三亮三争”，推进以“干部能力提升、机关建设提升、财政管理提升”为主要内容的“三个提升”活动。同时，充分发挥党建引领作用，引领全体干部职工立足岗位，以更好精神面貌投入业务工作中去，全力推动财政工作水平实现整体提升。

　　党建引领提升战斗堡垒作用

　　党建引领稳把舵，凝心聚力强根基。晋中市财政局以党建工作为引领，围绕提升“领导力”、提升“组织力”、提升“引领力”下功夫，充分发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范带头作用，以党建工作引领促进财政业务工作再上新台阶。

　　围绕提升“领导力”，制定《晋中市财政局2022年党建工作要点》，召开全市财政系统党风廉政建设会议，将年度财政工作重要规划、重点事项和重大改革与党建工作同研究、同部署、同落实，以党建引领财政业务工作，实现相互融合、相互促进。

　　围绕提升“组织力”，对机关党委（纪委）进行改选，将原来4个支部压缩为3个支部，并补选了党委委员和纪委委员，进一步完善了机关党委组织结构，整合了机关党委的人员力量，为提升机关党建工作提供了组织保障。

　　围绕提升“引领力”，制定出台《全国文明单位创建工作方案》，以文明单位创建为抓手，组织开展“欢庆冬奥会、喜迎‘三八’节，财政巾帼一起向未来”主题活动及“‘五四’青年疫情防控志愿服务”沉浸式演讲等一系列文化活动，以机关文化建设为引领，着力培育“勤政、德政、廉政”的干部工作作风。

　　改革为先提升财政治理能力

　　改革是发展的不竭动力，财政工作的创新发展更是离不开改革。今年以来，市财政局以“抓改革”为牵引，推动财政管理“提档升级”；以“抓落实”为牵引，推动各项决策部署“落地生根”；以“抓调研”为牵引，推动“发现问题，解决问题”。

　　为认真贯彻落实《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》，加快推进新一轮财政管理制度改革，市财政局召开年度深改工作会议，分析财政工作存在的短板不足，指导相关科室制定改革计划，出台了《2022年财政改革任务清单》，规划了《加强政府债务管理十条措施》《关于严把财政支出关口坚持过紧日子的十五项措施》等11项改革任务，拉开了市财政局新一轮改革序幕，全力推动财政管理水平“提档升级”。

　　“一分部署，九分落实”，为推动各项决策部署“落地生根”，市财政局不断优化升级“抓落实”工作机制，制定出台《2022年晋中市财政局“N×3”工作矩阵指标体系清单》，主动对标中央、省、市各项决策部署，细化29项任务、71项措施和102项政策清单，全力确保中央和省、市各项决策部署落地见效。

　　面对财政改革面临的新形势和新任务，市财政局以“抓调研”为牵引，推动“发现问题，解决问题”。按照“人要沉下去，事要扛起来”的总体要求，围绕财政“收、支、管、控”4个方面，制定了“2022年重点调研课题”，确定20个调研课题，通过对口包联、入企服务和深入基层一线等方式，察实情、听真话、取真经、谋真招，把问题一个一个查清楚，把难关一个一个攻克，切实把财政改革发展稳定各项工作做实做好。

　　精准发力提升干部能力素质

　　为进一步提升财政干部的业务素质和理论水平，增强财政改革发展后劲，全面适应高质量发展需要，今年以来，市财政局多举措加强财政干部队伍建设，提高能力素质，为我市加快建设全省全方位推动高质量发展先行区贡献财政力量。

　　打造“财政讲坛”财政干部教育培训品牌。聚焦提升财政干部应对复杂局面的能力和水平，由班子成员、副局长亲自讲授第一课《“波”览财政——晋中财政之一斑》，讲述晋中财政历史发展及未来展望。着力打造“创新型、学习型”机关，制定《2022年干部教育培训计划》，依托市图书馆“凤鸣讲坛”等平台，创造和提供各种培训学习机会，鼓励财政干部“蓄能充电”，实现能力和视野“双拓宽”，着力推动全局干部形成“爱学、勤学、善学”的浓厚氛围。同时，精准培养，开展干部岗位锻炼，选派6名干部到基层一线驻村帮扶，选派2名干部到乡镇锻炼，全面提高财政干部队伍的综合素质和实践能力。（畅言）