“我包的是雷庄村，今年的人均纯收入是11685元，比2021年增长36%，现有监测户36户，今年新增监测户2户……”12月26日，深夜的和顺县松烟镇党委会议室，结束了一天入户走访的村官们依次向镇党委汇报走访情况。班子成员们认真听、认真记，不时提问，最后由镇领导进行点评指导。大学生村官到岗以来，类似的工作汇报会已经举行过3次，这是松烟镇党委、政府培育大学生村官工作的重要环节。

　　乡村振兴“万人计划”实施以来，松烟镇23个村每村配备一名大学生村官，其中11人担任村书记助理，12人担任村主任助理。大学生的到来为基层注入了新鲜血液，有力破解了基层人才短缺的困境。而带给乡镇的课题则是如何培育、用好这些人才，真正为乡村振兴注入强劲动能。

　　为了帮助大学生们顺利完成从大学生到村官的角色转变，尽快熟悉系统工作和镇情村情，松烟镇党委、政府制定实施大学生村官专项培育“三个三”行动，让大学生村官知道到了基层要干什么、该怎么干、如何干好。具体做法为：一是定期组织三项学习会。由镇党委书记、镇长领学党的二十大精神，夯实思想底盘，凝聚前进动力；党委副书记、组织委员专题讲解抓党建促基层治理能力提升专项行动，引导年轻干部明党务、了全局、抓核心；乡村振兴、森林防火等重点工作系统分管对村官们进行专题培训，助力他们明确要务、领会任务、“清醒”上岗。二是由经验丰富的镇干部、村党组织书记、驻村工作队第一书记帮带一名大学生村官，进村入户查资料、听民声、看项目，面对面传经验，手把手教技巧，带着大学生村官们沉下身子、迈开步子、开动脑子。三是开展三项行动，检验成效，帮助成长。通过组织专题工作汇报会，由大学生村官一对多，向镇班子成员汇报中心工作任务完成情况，通过汇报、问答、讲解，找到不足和改进方向。通过撰写工作信息，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为引领，结合系统、包村工作，每半月报送一篇工作信息，自我回顾、自我总结。通过开展党风廉政谈话教育，镇纪检书记一对一与村官们谈话谈心，亮明规矩和红线，帮助村官们扣紧工作道路上的第一颗纽扣。（路丽华   曹宁）